女儿和父亲争母亲工伤赔偿款

女儿和父亲争母亲工伤赔偿款，需依据法律规定明确分配范围和主体。以下结合不同情况为你详细说明：
如果母亲因工死亡，工伤赔偿款中的丧葬补助金应用于母亲的丧葬事宜，剩余部分可由其近亲属（包括父亲、女儿等）参照遗产继承原则分配，但需优先保障无劳动能力且无生活来源的亲属的基本生活。
若母亲因工受伤未死亡，工伤赔偿款（如一次性伤残补助金、医疗费用等）属于母亲的个人财产，女儿和父亲无权直接分割，除非母亲明确赠与或在其去世后作为遗产处理。
如果赔偿款中包含供养亲属抚恤金，该部分应归由母亲生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属（如未成年女儿或无收入来源的父亲）所有，其他人无权主张分配。
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女儿和父亲争母亲工伤赔偿款，可参考以下实用行动建议来妥善处理：
1、明确赔偿款项目：首先要清楚母亲工伤赔偿款的具体构成，如是否包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金或因工死亡补助金等，不同项目的分配规则不同，这是后续处理的基础。
2、收集相关证明材料：收集母亲的工伤认定书、伤残等级鉴定书（或死亡证明）、亲属关系证明（如户口本、出生证明）等，这些材料能证明赔偿款的合法性及亲属身份，是主张权利的关键。
3、尝试家庭内部协商：在明确赔偿款项目和各自权益的基础上，女儿和父亲应优先通过协商解决争议，可提出合理的分配方案，如考虑各方的经济状况、与母亲的依赖程度等，协商达成一致能避免矛盾激化。
4、咨询专业律师：若协商无果，应及时咨询专业律师，律师会根据具体情况分析各方的法律权利，提供合法的分配建议，甚至代理参与调解或诉讼，以维护自身合法权益。
选择解决方案时，应重点考虑赔偿款的性质、相关证明材料的完整性以及各方的实际需求和法律规定。若你在处理母亲工伤赔偿款分配中遇到困难，建议进一步向律师详细说明情况，获取针对性帮助。
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女儿和父亲争母亲工伤赔偿款，可能会面临以下法律风险点：
1、诉讼时效风险。如果母亲因工死亡，其近亲属应在法律规定的时间内主张分配工伤赔偿款，若超过诉讼时效，可能会丧失胜诉权。例如，女儿在母亲工亡后多年才提出分配因工死亡补助金的要求，而父亲以超过诉讼时效为由抗辩，女儿可能因无法提供时效中断或中止的证据而无法获得应有的份额。
2、证据不足风险。在分配母亲工伤赔偿款时，若无法提供充分的证据证明自己的亲属身份、与母亲的依赖关系或赔偿款的具体构成等，可能会导致自身权益无法得到保障。比如，女儿主张自己是供养亲属应获得抚恤金，但无法提供无劳动能力且无生活来源的证明，其主张可能不被支持。