领导给不上班的人开工资违法，您应采取措施。依据《劳动法》，劳动者需提供劳动才获报酬，不上班却领工资违反此原则。若不及时处理，可能导致公司财务损失及不公平现象，影响团队士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导违规发工资，需处理。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录；2. 与领导沟通，说明情况；3. 若沟通无果，向劳动部门投诉，提交证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护公司权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为投诉或仲裁。您可先尝试与领导沟通，无果后向劳动部门保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑证据充分性及处理效率。
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