急辞工扣工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，用人单位不应扣工资。若违法扣工资，劳动者可申请仲裁，严重时会损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果或用人单位态度强硬，则选择劳动仲裁或投诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，说明辞职原因，要求按法律规定处理工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、辞职信等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 同时可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查处理。
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