未获批准延长停工留薪期，停工留薪期将到期终止。依据《工伤保险条例》，工伤职工需提前申请延长，未经批准将停工留薪期到期终止，可能影响工伤待遇。若出现工伤复发等严重情况未及时申请延长，可能导致工伤赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤申请延长停工留薪期未获批准，常见处理方式是：首先，与用人单位协商解决；其次，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，对仲裁结果不服，可提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未批准延长停工留薪期：1.若工伤未愈，需继续治疗，应及时向单位提出书面延长申请，并提交医疗证明。2.若单位不同意，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。3.期间需注意保留好相关医疗证据，以备后续使用。
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