有补偿金。被用人单位辞退，劳动关系即解除，按规定应给予经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求经济补偿。若不处理，劳动者可能面临无法获得应有补偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、劳动仲裁、法律诉讼。首先尝试与用人单位协商，要求其补缴社保并支付补偿金；协商不成，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再考虑法律诉讼。
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1. 与用人单位沟通，要求其为你补缴社保，并根据工作年限支付相应的补偿金。
2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
3. 劳动仲裁结果仍不满意，可咨询律师，准备相关材料，提起法律诉讼。
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