未成年员工未签合同被辞退可申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位非法解除劳动关系需支付双倍经济补偿及最多11个月双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年员工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。优先与单位协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年员工被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如工作证明、工资单等；2.尝试与单位协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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