二月底辞职后，工资如何计算？

二月底辞职工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，不及时支付可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职后工资计算：1.协商：与用人单位沟通，明确工资计算方式及支付时间。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，提交相关证据。3.仲裁：举报无效时，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4.起诉：仲裁不成功，收集证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职后工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试协商，无果后依次选择举报、仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到保障。