企业成员风险指员工方面可能带来的风险。依据《劳动法》等，它涉及员工冲突、流失及知识管理，处理不当可能导致企业运营受阻、知识资产流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业成员风险需重视。具体操作：员工流失时，优化薪酬福利；员工冲突时，先调解后依法处理；知识管理风险，建立保密机制。视情况而定，灵活应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理企业成员风险常见方式有协商、制度管理和法律手段。应根据风险具体情况选择，如员工流失可通过改善福利留住人才，严重冲突则需法律介入。
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