不签合同可投诉劳动保障部门。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位超一月未签书面合同，需付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能面临工资、福利无保障风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动保障部门投诉，以确保自身权益得到保护。选择方式时，需考虑效率与效果，投诉能更快获得法律支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签合同，应对如下：1. 与单位沟通，要求签合同，明确双方权益。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等。3. 向劳动保障部门投诉，提交证据，请求介入处理。4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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