急辞工一般有权获得工资，但需视情况而定。根据《劳动法》，急辞职若未给单位造成损失，单位无权扣工资；若造成损失，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动争议或工资被扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工有工资，但要看情况。1. 若未给单位造成损失，与单位沟通，要求按劳动法发放工资。2. 若造成损失，与单位协商赔偿事宜，同时确保工资不被无故扣减。3. 单位若拒付工资或协商无果，收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工问题常见处理方式是协商或法律途径。若未给单位造成损失，可与单位协商发放工资；若造成损失或单位拒付工资，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。
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