劳动合同到期不可随意辞退。依据《劳动合同法》,用人单位不续签需支付经济补偿金,否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期按规处理。续签需双方同意,条件可协商;不续签则提前通知,按《劳动合同法》支付补偿金。具体操作:1. 提前与劳动者沟通续签意愿;2. 若不续签,明确告知并支付经济补偿;3. 确保所有手续合法,避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期处理方式有续签或终止。选择时应考虑劳动者意愿、公司需求及法律规定,确保合法合规,避免不必要的经济补偿和纠纷。
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