休产假回去后没有岗位了

您提到休产假回去后没有岗位了，若用人单位拒绝为您安排工作，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若用人单位违反此规定，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位恢复您的岗位或给予相应的经济补偿。同时，根据解答内容，用人单位应安排适当工作，若不能安排，也需按规定支付工资或生活费。
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若用人单位因无岗位无法安排您工作，根据不同情况，解决方案如下：停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同约定支付工资；超过一个工资支付周期的，应按当地政府规定支付生活费。具体金额需参考您的劳动合同及当地政府的相关规定。
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从法律角度，您应先与用人单位沟通，要求安排适当工作或明确停工期间的待遇。若沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资单、沟通记录等，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁期间，保持冷静，积极配合仲裁庭的调查与调解，争取自身合法权益。