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生育津贴大于工资怎么补差价

吴亮律师2025-08-09乐清律师

生育津贴大于工资无需补差价。依据《女职工劳动保护特别规定》,生育津贴按标准发放,高于工资不存在补差价问题。若企业错误要求补差,可能损害员工权益,引发劳动争议。
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生育津贴高于工资不补差。操作建议:1.了解生育津贴计算规则;2.确认津贴与工资对比情况;3.若企业提出补差要求,明确拒绝并解释法律规定;4.必要时,寻求劳动部门帮助或法律途径维权。
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生育津贴大于工资,法律上无需处理差价。若企业有疑问或要求,可协商或咨询劳动部门。选择处理方式时,应基于法律规定和企业实际情况,确保合法合规。

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