公司不开工伤认定书，您有权采取多种措施维护权益。根据《工伤保险条例》等法律规定，单位应配合员工申报工伤。若单位拒绝，可能导致您无法及时获得工伤赔偿，影响生活与治疗。建议立即采取行动，确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不开工伤认定书，您可选择自行申报工伤、要求劳动仲裁委强制单位执行或申请劳动仲裁。若单位配合度低，建议先尝试沟通，无果后考虑法律途径。根据具体情况，选择最适合的处理方式，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒开工伤认定，应对如下：1.自行申报：收集医疗证明、事故报告等材料，向当地社保部门申报工伤。2.寻求仲裁委帮助：若单位不提供必要证明，可向劳动仲裁委申请，要求其强制单位配合。3.申请劳动仲裁：若上述方式均无效，正式提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。根据仲裁结果，进一步决定后续行动。
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