您可以先尝试与酒店沟通，若无果则去劳动局投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，酒店未按时支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能会影响您维权及获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可先协商。协商不成：1.若酒店态度强硬，向劳动行政部门投诉，他们会介入调查并责令酒店支付工资。2.若酒店拒绝执行，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。3.极端情况，可考虑诉讼，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与酒店协商，协商无果则去劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率和专业性，投诉适合快速解决，仲裁适合复杂或争议大的情况。
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