工地发生工伤，项目部有义务垫付医药费。根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，公司需垫付医药费，并支付停工留薪期内的原工资福利。若不及时处理，可能导致工伤职工权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应获垫付医药费。具体操作：1.立即就医并告知项目部，要求垫付医药费；2.若项目部拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求强制执行；4.同时，申请工伤认定，确保后续工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决纠纷；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护自身权益。
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