服预备役公司辞退怎么赔偿

服预备役被公司辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动法》，合法辞退支付经济补偿金，非法辞退则需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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处理服预备役被辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可通过诉讼维护权益。
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服预备役被辞退，处理方式如下：1. 协商：首先与公司沟通，了解辞退原因，争取合理赔偿。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》规定维护自身权益。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径争取应有赔偿。