离职还可以要求赔偿吗

离职可以要求赔偿。若单位主动解除或单位原因致离职，应支付经济补偿，法律依据为《劳动合同法》。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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离职赔偿处理通常包括协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，依据《劳动合同法》及相关法规处理。
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离职可要求赔偿。操作如下：1. 确认离职原因是否符合赔偿条件；2. 与单位协商赔偿金额；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。