劳务公司未及时结清离职临时工的工资，该如何

劳务公司未及时结清工资，可协商或投诉解决。劳务公司拖欠工资违反《劳动法》，若不及时支付，可能影响员工生活及权益。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，逾期不付需承担法律责任。建议及时与公司沟通，或向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。严重拖欠可能导致员工经济困难，生活受影响。
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劳务公司欠薪，处理方式如下：1.协商：直接与公司沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉：如协商无果，向劳动行政部门反映，请求介入处理。3.调解仲裁：仍不解决，可申请劳动争议仲裁，或寻求调解组织帮助。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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处理劳务公司拖欠工资，常见方式有：协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与公司友好协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；或寻求调解组织帮助；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁不服可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商，其次投诉或调解，最后考虑仲裁与诉讼。