年满60周岁，异地公司交的五年社保怎么处理？

年满60周岁后，异地社保可申请转移或领取养老金。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。若您在异地公司已交五年社保，未达到领取养老金的累计年限，可选择将社保关系转移至户籍所在地或长期居住地继续缴纳，直至满足条件后领取养老金。若您已满足其他领取条件，则可直接在异地或转回户籍地申请领取。提醒：若社保关系转移受阻或养老金领取遇到问题，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理异地社保的常见方式有两种：一是申请社保关系转移，将异地的社保关系转移至户籍所在地或长期居住地；二是若满足领取条件，直接在异地或转回户籍地申请领取养老金。选择方式：-若您计划在户籍所在地或长期居住地继续生活，建议选择社保关系转移；-若您已满足养老金领取条件，且无需继续缴纳社保，可直接在异地或转回户籍地申请领取养老金。
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具体操作：1.若选择社保关系转移：-首先，向原参保地社保经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；-然后，持凭证、身份证等材料至新参保地社保经办机构申请转入；-新参保地社保经办机构同意转入后，向原参保地发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；-原参保地收到联系函后，办理转移手续并发送《基本养老保险关系转移接续信息表》；-新参保地收到信息表和转移资金后，办理接续手续。2.若选择直接领取养老金：-确认已满足养老金领取条件（如年龄、缴费年限等）；-向当地社保经办机构提交领取申请及相关材料（如身份证、社保卡等）；-社保经办机构审核通过后，按规定发放养老金至您的银行账户。