车间主任口头解雇，员工可要求公司出具证明并支付赔偿。依据《劳动合同法》，公司需合法解雇，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对车间主任口头解雇，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫车间主任口头解雇，应对如下：1. 立即与公司HR或管理层沟通，要求出具书面解雇通知及赔偿方案；2. 若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解；3. 调解不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，保障合法权益。
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