抢救48小时后算工伤吗

抢救超48小时不一定不算工伤，需具体分析。根据《工伤保险条例》，工伤认定关键看工作时间和工作场所内因工作受伤，超48小时抢救也可能算工伤。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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抢救超48小时也可申请工伤。具体操作：1. 确认事故是否发生在工作时间和工作场所；2. 收集医疗证明、事故报告等证据；3. 向劳动保障部门提交工伤认定申请；4. 如有需要，进行劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，获得相应工伤赔偿。
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工伤认定需综合考虑，常见处理方式为申请工伤认定。若发生工伤事故，应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。根据具体情况，可能还需进行劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。