精神病史的人适合做什么工作

精神病史者适合从事低压力、规律性工作。从法律角度看，需确保其工作不会加重病情或危害他人。若工作中出现情绪波动大、行为异常，可能表明病情不稳，应及时就医并咨询专业意见。
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从法律角度，针对不同情况，精神病史者的工作处理方式如下：1. 若病情稳定且已康复，可选择与以往经验相关、压力适中的工作，如图书管理员、行政助理等，同时避免高强度、高压力岗位。2. 对于仍在康复期的个体，建议从事简单、重复性高、环境变化小的工作，如数据录入员、清洁工等，确保工作环境安静、无刺激。3. 工作单位应提供必要的心理支持和辅导，帮助员工适应工作环境，减轻精神压力。同时，应遵守相关法律法规，确保员工权益不受侵害。4. 若工作中出现病情反复，应立即停止工作，就医并调整治疗方案，待病情稳定后再考虑是否继续工作。
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从法律角度，精神病史者适合工作的常见处理方式有：评估其精神状况与工作能力，选择适合其身体状况的工作环境。选择时，应考虑工作环境是否低压力、有规律，以及是否能提供必要的心理支持。