工作时被打伤还手算不算工伤

工作时被打伤还手一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间、地点因工作原因受伤。还手可能涉及斗殴，不符合工伤认定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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被打伤还手非工伤。处理方式：1. 立即报警，保留证据，如监控、目击者证言；2. 寻求医疗救助，确保伤势得到妥善处理；3. 咨询律师，了解自身权益，决定是和解还是诉讼；4. 若涉及工伤争议，向劳动部门申请工伤认定。
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被打伤还手一般需通过法律途径解决。可先尝试与对方和解，或报警寻求警方调解。若无法和解，可提起民事诉讼，要求赔偿。选择方式需根据具体情况，考虑证据、伤害程度等因素。