全勤奖不是差价，是单位奖励性待遇。依据《劳动法》等，全勤奖由单位自定，旨在激励员工。《未及时处理不良影响》：若公司未明确全勤奖制度或执行不公，可能引发员工不满，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全勤奖非差价。处理方式：1. 查阅公司合同或规章制度，了解全勤奖具体规定；2. 若规定模糊或与实际情况不符，与HR或上级沟通，明确制度或申请调整；3. 遇执行不公，可提出异议并寻求内部解决或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理全勤奖问题，常见方式有查询公司制度、与HR沟通。应先查阅公司规章制度明确全勤奖定义，有疑问或与实际情况不符时，及时与HR沟通解决。
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