拖欠工资投诉一般不可撤回，需按流程处理。依据《劳动法》等，投诉是维权手段，撤回可能影响权益保护。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资投诉不可轻易撤回。操作方式：1.尝试与单位沟通解决；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉并说明情况；3.投诉未解决，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁裁决后单位仍不支付，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资投诉，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可诉诸法院。
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