16岁未成年在娱乐场所工作离职被扣一半工资，没有劳务合同怎么办？

未成年工离职被扣工资，应依法维权。依据《劳动法》等，用人单位不得克扣工资，否则需支付工资及赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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未成年工被扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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未成年工被扣工资，应这样处理：1.与用人单位沟通，要求支付全额工资；2.若沟通无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。