我经营的小店要招人了，劳动合同是必须要签的吗？

劳动合同是必须要签的。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未按时签订需支付二倍工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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常见的处理方式是及时与员工签订书面劳动合同。选择处理方式时，应确保合同内容合法、明确双方权利义务，以保障双方合法权益。
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必须签劳动合同。具体操作：1.明确合同期限、工作内容等条款；2.确保合同内容符合《劳动合同法》规定；3.在用工之日起一个月内完成签订；4.双方各执一份，妥善保存。