怀孕劳动合同到期必须续签吗知乎

怀孕劳动合同到期可以续签。依据《劳动合同法》，女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同，合同应续延至孕期结束。若不及时处理，可能导致违法解除劳动关系，需承担法律责任。
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怀孕合同到期应续签。具体操作：1. 及时与用人单位沟通，明确续签意愿；2. 若用人单位拒绝，可提出法律依据《劳动合同法》第四十二条；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益；4. 全程保留相关证据，如沟通记录、合同文本等。
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怀孕合同到期常见处理方式是续签。选择续签是遵守法律规定，保障女职工权益。若双方协商不一致，可寻求劳动仲裁或法律咨询，确保合法合规处理。