60岁退休公司辞退有补偿吗？

60岁退休被辞退一般无补偿。依据《劳动法》等规定，达退休年龄且享退休待遇员工被辞退无需补偿。若未享退休待遇，则需支付经济补偿金，否则可能面临劳动争议及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式需视情况而定。若员工已达退休年龄且享受退休待遇，则无需补偿；若未享受退休待遇，应支付经济补偿金。选择处理方式时，需根据员工实际退休情况和劳动合同约定来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休被辞退补偿看情况。已达退休年龄且享退休待遇，无需补偿；未享退休待遇，按工龄和工资支付经济补偿金。具体操作：1. 确认员工退休及待遇情况；2. 如需补偿，计算工龄和工资；3. 与员工协商补偿事宜，签订协议；4. 按协议支付补偿金，确保合法合规。