某某领班被降职申请劳动仲裁可以吗

房地产公司领班被降职可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因执行、变更、解除、终止劳动合同等发生争议，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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领班被降职可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集降职证据，如邮件、通知等；2. 咨询专业律师，了解仲裁流程及所需材料；3. 向劳动仲裁委员会提交申请，等待受理；4. 如需，参与仲裁庭审，陈述情况。若协商为先，则与HR或上级沟通降职原因及解决方案。
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房地产公司领班被降职，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择时应考虑证据充分性及公司态度。若证据确凿，可直接申请劳动仲裁；若希望保持关系，可先尝试与公司协商。