小时工离职不批直接走有工资吗

小时工离职需提前三天提出，用人单位应支付工资。根据《劳动合同法》，小时工辞职需提前通知，用人单位不得无故克扣工资。否则，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁，严重情况可能导致法律纠纷及赔偿。
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小时工离职不批，可选择投诉或劳动仲裁处理。对于无故不批离职并克扣工资的情况，劳动者应根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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小时工离职有工资。具体操作：1. 提前三天向用人单位提出离职申请；2. 若用人单位不批并克扣工资，先尝试协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及离职申请证据；4. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如工时记录、工资单等。