未成年试用期7天不给工资怎么办

未成年试用期7天不给工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，试用期也应支付工资，不支付属违法行为。不及时处理，将损害未成年合法权益，影响其对法律的信任。
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未成年试用期不给工资，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 尝试与雇主沟通协商，要求支付工资；3. 若协商不成，向劳动部门投诉，并申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。
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未成年试用期不给工资，常见处理方式是协商或仲裁。建议先尝试与雇主友好协商，若协商无果，则向当地劳动部门申请仲裁，以确保合法权益得到保障。