新员工不享受法定节假日是真的吗？

新员工应享受法定节假日。依据《劳动法》等规定，所有员工均享有国家法定节假日。若公司不遵守，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新员工应享法定节假日。具体操作：1.若公司不遵守，首先与公司人力资源部沟通，了解原因并表达诉求。2.沟通无果，可向当地工会组织反映情况，请求介入调解。3.若仍无法解决，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。4.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
新员工不享受法定节假日可投诉处理。面对此情况，劳动者可选择向工会或劳动行政部门投诉，也可协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通，无果后再采取法律手段。