合同未签，老板不同意我离职该如何解决？

未签合同老板不同意离职，可依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成可向劳动监察举报或申请仲裁，否则可能面临劳动关系持续，权益受损。
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未签合同离职难，这样做：1.尝试与老板沟通协商，表达离职意愿；2.若协商无果，收集工作证、考勤记录等证据，向劳动监察大队举报；3.若举报后问题仍未解决，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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解决方式有协商、举报、仲裁。建议先与老板协商，无果则向劳动监察大队举报，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。