工伤鉴定亲属意见包括哪些内容？

工伤鉴定亲属意见是工伤鉴定过程中亲属表达看法的重要环节，其内容需围绕对鉴定的核心态度展开。
工伤鉴定亲属意见主要包括对劳动能力鉴定结果的认可或异议态度，并可附上支持该态度的具体理由。

- 如果亲属认可鉴定结果，意见内容可明确表示“同意本次劳动能力鉴定结论，对鉴定等级及相关事项无异议”，无需额外阐述复杂理由，但需确保表述清晰无歧义。
- 如果亲属对鉴定结果存在异议，意见内容应包含“对本次劳动能力鉴定结论有异议”的明确表态，同时需详细说明异议的具体方面，例如认为鉴定等级偏低、遗漏了某些伤残部位、鉴定过程存在程序问题等，并尽可能提供相应的理由或线索，如与之前的医疗诊断结论不符、鉴定时未充分考虑某些功能障碍等。
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关于工伤鉴定亲属意见的内容，可依据相关劳动能力鉴定法规来明确其核心要求。
根据《工伤保险条例》第二十六条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”虽然该条款未直接规定亲属意见的具体内容，但从劳动能力鉴定程序来看，亲属作为职工的直系亲属，在职工无法表达意见或委托亲属表达意见时，其意见本质上是对鉴定结果是否认可的反馈，这与该条款中“申请鉴定的单位或者个人”对鉴定结论的异议权相呼应。若亲属认可鉴定结果，则无需启动再次鉴定程序；若亲属代表职工提出异议，便是行使该条款赋予的再次鉴定申请权的前提，因此意见内容需明确体现认可或异议的态度，这是后续是否启动救济程序的重要依据。
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为确保工伤鉴定亲属意见能准确、有效地表达，亲属可参考以下实用行动建议。
1、仔细研读鉴定结论：亲属需认真阅读劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结果通知书，明确鉴定的伤残等级、依据等核心内容，这是形成合理意见的基础，避免因对鉴定结论理解不清而盲目表达意见。
2、核对医疗记录与鉴定结论：将鉴定结论中关于伤情的描述、功能障碍程度等与职工的相关医疗记录和诊断证明进行核对，检查是否存在遗漏或不符之处，若有则可作为提出异议的重要理由。
3、明确表达核心态度：在书写意见时，首先清晰、直接地表明是认可还是异议鉴定结果，避免模糊不清的表述，让相关部门能快速了解亲属的立场。
4、异议时附上初步依据：如果持异议态度，简要列出异议的具体点和初步的理由或证据线索，如“认为鉴定等级偏低，理由是职工目前仍存在XX功能严重障碍，有XX医院的诊断证明为证”，为后续可能的再次鉴定申请做好铺垫。

选择解决方案的评判标准主要是意见内容是否真实反映亲属对鉴定结果的看法，以及是否有初步依据支持，同时需考虑是否符合相关程序要求。若对如何准确表达意见或后续流程不明确，建议及时向专业律师咨询。
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工伤鉴定亲属意见若处理不当，可能会给工伤职工的权益带来一定的法律风险。
1、异议未及时提出的时效风险：如果亲属对工伤鉴定结果有异议，但未在收到鉴定结论之日起15日内提出，根据相关规定，将可能丧失申请再次鉴定的权利。例如，工伤职工经鉴定为九级伤残，亲属认为实际伤情应构成八级，但因疏忽在收到鉴定结论20天后才提出异议，此时劳动能力鉴定委员会可能会以超过时效为由不予受理再次鉴定申请，职工只能按九级伤残享受工伤保险待遇，无法获得更高等级的赔偿。
2、异议缺乏证据支持的不被采纳风险：亲属提出异议时，若没有提供任何证据或理由，只是单纯表达不认可，其异议很可能不被劳动能力鉴定委员会采纳。比如，亲属仅表示“鉴定等级太低”，但未指出具体哪里不合理，也没有提供相应的医疗记录或其他证据来支持其观点，这种情况下，异议难以得到重视，鉴定结果可能不会被改变，影响职工应得的工伤保险待遇。