若老板拖欠工资报警，警方通常会引导劳动者通过合法途径解决，如建议拨打12333投诉或向劳动执法部门举报。因为拖欠工资属于劳动争议，非警察直接管辖范围，但《劳动保障监察条例》第十条赋予了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，包括用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。因此，警方可能会建议通过劳动监察或仲裁等法律途径来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保工资追回可：1. 保留工作合同、工资条等证据。2. 及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，并申请强制执行判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除拨打12333投诉外，解决老板拖欠工资问题的途径还有：1. 向各地劳动执法部门举报，由执法监察人员协调解决。2. 到劳动争议仲裁机构申请仲裁，不服仲裁结果的可到人民法院起诉。
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