劳动合同不会因不上班自动解除。依据《劳动合同法》，劳动合同需单位或劳动者主动解除。若旷工达一定天数，单位可单方解除且无需补偿。长期不上班可能被视为严重违反纪律，导致合同被解除并影响个人职业记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同不会自动解除。具体操作：1.与单位沟通，了解不让上班的原因，尝试协商解决；2.若单位无故阻止上班，保留证据，如邮件、通话记录等；3.若达到旷工解除条件，单位可能单方解除，此时应关注解除通知并评估合法性；4.劳动者也可在符合条件下，提前通知单位解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同解除需主动操作，方式有协商、单方解除等。面对单位不让上班的情况，应首先尝试与单位协商解决；若协商无果，且符合法定条件，单位或劳动者可单方解除劳动合同。选择时需考虑法律依据及后果。
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