未缴纳社保可以要求赔偿吗

可以确定要求赔偿。依据《劳动合同法》，雇主未缴纳社保是违法行为，劳动者有权解除劳动合同并申请经济补偿。请务必及时采取行动，以免影响您的社保权益及经济补偿的获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于雇主未缴纳社保的情况，您可以采取以下措施：一是要求雇主补缴社保；二是选择解除劳动合同并申请经济补偿；三是向劳动部门举报或提起劳动仲裁。您应根据自身需求和实际情况选择合适的途径，建议在采取任何行动前咨询专业律师以获取更准确的建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以要求赔偿。如果雇主未缴纳社保，建议您首先与雇主沟通并要求其补缴社保。如果雇主拒绝履行义务，您可以考虑解除劳动合同并申请经济补偿。同时，您可以向劳动部门举报或提起劳动仲裁来维护自己的权益。在整个过程中，请保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证明。