十年工龄工伤辞职可能有赔偿,具体看辞职原因。依据《劳动合同法》,若因用人单位的过错导致辞职,如未提供劳动保护、未支付工资等,可获经济补偿。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职有赔偿吗?看具体情况。操作如下:首先确认辞职原因是否符合《劳动合同法》规定的赔偿条件;若符合,与用人单位协商赔偿事宜;协商无果,收集证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职赔偿需视情况而定,常见处理方式为协商或诉讼。若用人单位存在过错,可先尝试与用人单位协商赔偿;协商不成,可通过法律途径提起诉讼,维护自身权益。
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