日工工伤无劳动合同也可获赔，需证明事实劳动关系。《劳动合同法》等支持劳动者主张侵权责任，不及时处理可能导致赔偿困难，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理日工工伤无合同赔偿，可协商、调解或诉讼。建议先与雇主协商，不成则寻求劳动部门调解，仍无果则提起诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日工工伤无合同，赔偿处理如下：1. 收集证据，如工作记录、工资支付凭证等，证明事实劳动关系。2. 与雇主协商赔偿，包括医疗费、护理费等。3. 协商不成，向劳动部门申请调解或仲裁。4. 如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等维护自身权益。
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