上班睡觉被公司开除有补偿金吗

上班睡觉被开除是否有补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若严重违反公司制度被辞退则无赔偿；若被违法辞退，则按经济补偿标准的二倍计算赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司也可能面临法律纠纷。
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上班睡觉被开除，处理方式如下：1. 若确实违反公司制度且情节严重，接受无补偿结果；2. 若公司辞退行为存在违法，如未提前通知或未给合理补偿，可收集证据，如劳动合同、辞退通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按经济补偿标准的二倍进行赔偿；3. 若双方对辞退原因有争议，建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径解决。
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上班睡觉被开除，处理方式需根据具体情况选择。若确实违反公司规定，一般无补偿；若公司辞退行为违法，则可申请赔偿。选择处理方式时，应依据事实情况和法律规定，维护自身合法权益。