拒绝周六加班合法吗

拒绝周六加班需视情况，合法需满足条件。依据《劳动法》，用人单位可安排加班，但需与工会和劳动者协商，且应支付加班费或补休。未经协商强制加班，可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。
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处理拒绝周六加班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与用人单位协商，无法解决可向劳动监察部门投诉，仍不满意可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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拒绝周六加班需谨慎。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达不愿加班的意愿，并了解加班安排的原因；2. 若沟通无果，拒绝加班，并保留好相关证据；3. 若权益受损，如被扣工资或辞退，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。