提前一个月向工厂提出辞职是法律规定的吗？

提前一个月向工厂提出辞职是法律规定的。依据《劳动合同法》，正式员工应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系解除不合法，影响个人权益及后续就业。
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提前一个月辞职的常见处理方式包括书面通知和与单位协商。应优先选择书面通知并保留证据，若单位同意可协商提前离职。如遇单位违法，可依法立即离职并维权。
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提前一个月辞职，应书面通知。具体操作：1.撰写辞职信，明确离职意愿及时间；2.提交给直接上级或人事部门，并保留副本或邮寄回执；3.正常工作并交接，直至离职日；4.如单位同意提前走，需签订协议；5.遇单位违法，可收集证据，依法维权。