退休当年未休的年休假，退休人员能拿到补贴吗

退休人员退休当年未休的年休假，是可以拿到补贴的。分析说明：根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工与用人单位终止劳动关系时，如果该年度没有安排休年假，应给予职工补偿。补偿标准按照职工当年工作的时间折算应休年假天数，然后按天数补偿工资报酬。这一规定同样适用于退休职工，确保其年假权益得到保障。提醒：如果用人单位拒绝支付未休年假的补贴，且经过多次沟通无果，表明问题比较严重了，退休人员应及时通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度讲，退休当年未休年休假补贴的处理方式主要有两种：一是与用人单位协商，争取在退休前或退休后获得补贴；二是通过劳动仲裁或法律途径来维权。选择建议：建议先尝试与用人单位协商，了解其具体政策和意愿。如果协商无果，再考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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具体操作：1.协商处理：在退休前，与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确自己未休年休假的情况，并提出补贴要求。用人单位可能会根据政策给予一定的补偿，或者安排补休。2.劳动仲裁：如果用人单位拒绝支付补贴，可以向当地劳动仲裁机构提出申请。在申请过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、年假记录等。劳动仲裁机构将依法进行裁决，确保退休人员的合法权益得到保障。3.法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，退休人员还可以选择通过法律途径来维权。可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付未休年休假的补贴。在诉讼过程中，需要遵循法律程序，并准备好充分的证据来支持自己的主张。在处理此类问题时，退休人员应了解自己的权益和法律程序，确保自己的合法权益得到保障。